Assistant de candidature propulsé par l'IA
Ton CV répond-il vraiment à cette offre ?
Colle une offre d'emploi et ton CV. Pour chaque compétence demandée, cvmatch cherche la preuve dans ton CV, te montre ce qu'un recruteur risque de ne pas voir, et propose des reformulations de tes propres lignes avec les mots de l'offre.
- Gratuit, sans inscription
- Résultat en 30 secondes environ
- Rien n'est jamais inventé
- Ton CV n'est pas conservé
Exemple de bilan
Bon match, à affiner
74/100 avec les reformulations
- PythonBien visible
- Deep learningAutres mots
- API RESTSous-entendue
- AzureAbsente
Reformulation proposée
Réseaux de neurones, apprentissage profond sur 5 000 images.
Réseaux de neurones, deep learning sur 5 000 images.
Pourquoi
Un bon profil peut passer inaperçu
Souvent, ce n'est pas l'expérience qui manque, mais la façon dont elle est écrite.
Le tri automatique
Beaucoup d'entreprises filtrent les candidatures avec un logiciel (ATS) qui cherche les mots exacts de l'offre. Une compétence décrite autrement peut ne jamais être vue.
La lecture en diagonale
Un recruteur parcourt un CV en quelques secondes. Si la compétence n'est pas écrite clairement, il ne fera pas le lien avec ton projet ou ton outil.
Les mêmes compétences, d'autres mots
« Apprentissage profond » ou « deep learning », « tenue comptable » ou « comptabilité générale » : tu as la compétence, mais ton CV ne parle pas la même langue que l'offre.
Comment ça marche
L'IA propose, le code vérifie
Une IA seule peut se tromper ou inventer. Ici, chacune de ses réponses est contrôlée avant d'arriver dans ton bilan.
- Étape 1
Lecture de l'offre
L'IA relève chaque compétence demandée et note si elle est indispensable ou « un plus ». Elle relit ensuite l'offre pour vérifier qu'aucune n'a été oubliée.
- Étape 2
Recherche des preuves
Ton CV est découpé en blocs (une expérience, un projet…). Pour chaque compétence, on retrouve les passages les plus pertinents, par les mots et par le sens.
- Étape 3
Vérification
L'IA propose un verdict et cite la ligne qui le prouve. Un programme vérifie que cette ligne existe mot pour mot ; sinon, l'IA doit corriger sa réponse.
- Étape 4
Score et conseils
Le score est calculé par un programme à partir des preuves vérifiées. Tu reçois des reformulations contrôlées et la liste honnête de ce qui manque.
À toi de jouer
Analyse ton CV
Ajoute ton CV, colle l'offre qui t'intéresse, et obtiens ton bilan compétence par compétence.
Lire ton bilan
Chaque compétence tombe dans l'une de ces 4 situations
C'est le cœur du bilan : savoir non seulement si tu as la compétence, mais si ton CV le montre.
Bien visible
100 % des pointsTon CV emploie les mêmes mots que l'offre. Un recruteur ou un logiciel de tri la repère tout de suite.
- L'offre demande
- « Python »
- Ton CV dit
- « Python, SQL, Git, Linux »
Que faire : Rien à faire.
Présente, mais avec d'autres mots
60 % des pointsTu as bien cette compétence, mais ton CV la décrit autrement que l'offre (par exemple « apprentissage profond » au lieu de « deep learning »). Un tri par mots-clés peut la manquer.
- L'offre demande
- « deep learning »
- Ton CV dit
- « Réseaux de neurones, apprentissage profond… »
Que faire : Reprends les mots exacts de l'offre : on te propose une reformulation.
Présente, mais pas écrite
30 % des pointsLa compétence se déduit d'un outil ou d'un projet de ton CV (par exemple FastAPI implique « API REST »), sans être nommée. Un lecteur pressé ne fera pas le lien.
- L'offre demande
- « API REST »
- Ton CV dit
- « Exposition du modèle via FastAPI »
Que faire : Nomme-la explicitement : on te propose une reformulation.
Pas trouvée dans ton CV
0 pointAucune ligne de ton CV ne montre cette compétence.
- L'offre demande
- « Azure »
- Ton CV dit
- Rien à ce sujet
Que faire : Ne l'invente pas. Si tu l'as vraiment, ajoute une ligne qui le prouve ; sinon, c'est une piste de progression.
Exemple
Les mêmes faits, avec les mots de l'offre
Une reformulation reprend une vraie ligne de ton CV. Elle ne change que les mots : mêmes missions, mêmes chiffres, mêmes outils.
Avant
Mise en place du suivi des expériences et du registre de modèles avec MLflow.
Après
Mise en place du suivi des expériences et du registre de modèles avec MLflow (MLOps).
Avant
Chatbot documentaire interrogeant des PDF avec FAISS et recherche sémantique.
Après
Chatbot documentaire (RAG) interrogeant des PDF avec FAISS et recherche sémantique.
Avant
Tenue de la comptabilité de 40 PME, déclarations de TVA mensuelles.
Après
Tenue de la comptabilité générale de 40 PME, déclarations de TVA mensuelles.
Nos garanties
Un outil pour mieux te présenter, pas pour embellir
Un CV qui exagère se voit en entretien. cvmatch t'aide uniquement à mettre en valeur ce que tu as vraiment fait.
Aucune expérience inventée
Une reformulation qui ajoute un chiffre, un outil ou une compétence absents de ta ligne d'origine est automatiquement rejetée.
Des preuves vérifiables
Chaque citation affichée a été retrouvée mot pour mot dans ton CV. En cas de doute, la compétence est marquée « à vérifier ».
Un score calculé, pas deviné
Le chiffre vient d'une formule fixe et transparente, appliquée par un programme : même CV et même offre donnent le même score.
Des lacunes honnêtes
Ce qui manque reste listé comme manquant. On te suggère un projet ou une formation, jamais de l'ajouter sans l'avoir.
Ton CV reste à toi
Pas de compte, pas de base de données : ton CV est analysé puis oublié. Il ne sert à rien d'autre.
Tu gardes la main
Tu choisis les reformulations que tu gardes, et tu vois tout de suite leur effet sur le score.
Pour qui
Pour tous les métiers
L'analyse fonctionne pour n'importe quelle offre, en français comme en anglais. Elle est encore plus fine pour la data et l'IA, dont l'outil connaît en plus les synonymes et les outils courants.
Étudiants et jeunes diplômés
Pour un stage ou un premier emploi : tes projets d'école prouvent souvent plus de compétences que ton CV ne le dit.
Personnes en poste ou en reconversion
Ton expérience est réelle mais décrite avec le vocabulaire de ton ancien métier : traduis-la dans celui de l'offre.
Toutes les candidatures ciblées
Une offre qui te plaît vraiment mérite un CV adapté. En quelques minutes, tu sais quoi changer et pourquoi.
FAQ
Questions fréquentes
Est-ce gratuit ? Faut-il créer un compte ?
C'est gratuit et sans inscription. Pour que le service reste disponible pour tout le monde, le nombre d'analyses est limité à quelques-unes par heure et par personne.
Que devient mon CV ?
Il est lu, analysé, puis oublié : rien n'est enregistré sur nos serveurs. Le texte est transmis à un modèle d'IA (Azure OpenAI) uniquement le temps de l'analyse. Évite tout de même d'y laisser des informations très sensibles (numéro de sécurité sociale, adresse complète…).
Pourquoi distinguer « bien visible » et « avec d'autres mots » ?
Beaucoup d'entreprises trient les candidatures avec un logiciel qui cherche les mots exacts de l'offre, et un recruteur parcourt souvent un CV en quelques secondes. Si tu écris « apprentissage profond » alors que l'offre dit « deep learning », ta compétence risque de passer inaperçue.
Les reformulations peuvent-elles inventer quelque chose ?
Non. Chaque reformulation est contrôlée par un programme : elle doit partir d'une vraie ligne de ton CV, ne peut ajouter ni chiffre ni outil qui n'y figure pas, et doit rester de longueur proche. Celles qui ne passent pas ces contrôles sont écartées.
Comment savoir si une preuve est fiable ?
Chaque citation affichée a été retrouvée mot pour mot dans ton CV. Quand l'IA et les contrôles ne sont pas d'accord, la compétence est marquée « à vérifier » : relis-la toi-même.
Une compétence « absente » que je possède vraiment ?
Cela veut dire qu'aucune ligne de ton CV ne la montre. Si tu l'as, ajoute une ligne concrète qui la prouve (un projet, une mission). Si tu ne l'as pas, ne l'ajoute pas : un mini-projet ou une courte formation sont de meilleures réponses.
Ça marche pour tous les métiers ?
Oui : l'analyse fonctionne pour n'importe quelle offre (comptabilité, marketing, santé, technique…). Elle est un peu plus fine pour les métiers de la data et de l'IA, pour lesquels l'outil connaît en plus les synonymes et les outils courants.
Mon CV est en PDF à deux colonnes, est-ce un problème ?
Le texte des PDF à plusieurs colonnes est parfois extrait dans le désordre, ce qui peut gêner l'analyse. Si le résultat te semble étrange, colle simplement le texte de ton CV dans l'onglet « Texte ». Un PDF scanné (une image) ne contient pas de texte lisible.
Le score garantit-il un entretien ?
Non. Il mesure à quel point ton CV montre ce que l'offre demande, avec ses mots. C'est un outil pour rendre ton CV plus lisible, pas une prédiction de recrutement.